CEO, una mano que impulsa el desarrollo en el Cauca a través de la empleabilidad juvenil
En el marco del programa Más Empleo Juvenil, CEO y su Fundación Promigas, en alianza con la Fundación PÍA Sociedad Salesiana Don Bosco, certificaron como Técnicos Laborales por competencias en Electricista de Sistemas de Energía Eléctrica a 34 jóvenes beneficiarios de la iniciativa Soy TEC 4.0.
“Como Compañía somos conscientes de que las verdaderas transformaciones vienen de la mano de la educación, esta es la base fundamental para el desarrollo social y por eso enfocamos nuestros esfuerzos en proyectos de alto impacto como SOY TEC 4.0; de esta manera, no solo apoyamos a jóvenes en su formación profesional, sino que los formamos como ciudadanos de paz y reconciliación, entregándoles un propósito y una esperanza renovada” explicó Paola Ramos, Gerente de Asuntos Corporativos de CEO.
Después de 12 meses de formación, los jóvenes están listos para su inserción en el mundo laboral, especialmente en el sector energético del Departamento.
Catherine Nazarith Castillo, beneficiaria del programa, ha destacado su experiencia en el proceso: “Gracias a esta formación pude vincularme a trabajar con CEO y generar un ingreso para mí y para mi familia. Les agradezco profundamente porque antes no veía otras oportunidades ni una forma de salir adelante. Hoy con mi testimonio quiero decirles a los jóvenes caucanos que ¡sí se puede!”
Actualmente, el 80% de estos jóvenes cuentan con empleo formal. Los nuevos beneficiarios, además, tendrán la oportunidad de conectarse con la red de contratistas de CEO para lograr su vinculación laboral.
“Es especialmente significativo celebrar este hito en el marco de nuestra alianza con la Compañía Energética de Occidente y la Fundación Promigas. A través de años de colaboración, hemos compartido una visión común: la de invertir en la formación de personas capaces y comprometidas con el Cauca. Esta alianza no solo ha facilitado el acceso a la educación técnica, sino que ha fortalecido nuestra misión de fomentar una cultura de paz y desarrollo sostenible en la región”, detalló el padre Adolfo Romero Vera, director del Centro de Capacitación Don Bosco.
A su vez Paola Ramos añadió “a lo largo de estos seis años hemos invertido cerca de 760 millones de pesos de recursos propios, porque creemos en los jóvenes de nuestro Departamento, por eso, es nuestro compromiso darle continuidad al programa y en ese sentido, desde el pasado 22 de mayo iniciamos la convocatoria para la nueva cohorte de técnicos electricistas, en el que incorporamos un nuevo aliado internacional como USAID, esta vez con el propósito de formar a 30 mujeres y aumentar su participación en el sector eléctrico, comprometidos con la equidad de género, la inclusión y el progreso social del Cauca. Además, pensamos extender este proyecto hacia el centro y sur del Departamento para beneficiar a más jóvenes. Desde CEO y nuestra Fundación Promigas promovemos alianzas estratégicas con instituciones como PÍA Sociedad Salesiana y USAID, con el firme propósito de construir sociedades más pacíficas y que procuren su propio desarrollo.”
Como factor innovador de esta nueva cohorte, se resalta el acompañamiento psicosocial desde la formación del ser, que permitió un crecimiento personal de cada joven desde un trabajo grupal e individual y que es una habilidad clave para su inserción en el mercado laboral; adicionalmente para el año 2024 CEO adoptó una nueva visión en el desarrollo de proyectos hacia la transición energética, en el que las mujeres tienen un papel protagónico en la gestión ambiental, económica y social hacia el desarrollo sostenible de la región.
Sobre Soy TEC 4.0
El proyecto Soy Tec 4.0, que inició en 2017, ha beneficiado a 165 jóvenes en situación de alta vulnerabilidad de municipios como Santander de Quilichao, Miranda, Corinto, Padilla, Guachené, Caloto, Sucre, Balboa, Timbío y Popayán, producto de una alianza entre CEO y la Fundación PIA Salesiana Don Bosco, unión que sigue innovando para proyectar esta formación con una visión más sostenible y social, pues ahora los estudiantes reciben conocimientos en mantenimientos de sistemas fotovoltaicos dentro del parque solar, construido por CEO, en el centro de capacitación Villa Don Bosco.
El 72% de ellos ya hacen parte del mercado laboral y más del 15% están vinculados a CEO a través de sus contratistas.
La metodología de formación es presencial y 100 % gratuita, y comprende la aplicación de una estrategia de aprendizaje basada en el trabajo colaborativo y la implementación de técnicas didácticas activas que generan en el estudiante la apropiación de conocimiento, desarrollo de habilidades blandas y destrezas propias de la ocupación.
Con Soy TEC 4.0, CEO y su Fundación Promigas aportan de manera directa al octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible: Trabajo decente y crecimiento económico, a partir de la formación orientada al desarrollo actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación. CEO, Energía Que Impulsa Desarrollo.
CEO, Energía que Impulsa Desarrollo
